原单位社保怎么转移

社保转移是指一个职工从原单位转到新单位时，社会保险关系也跟随转移的过程。社保转移主要是为了确保职工的社会保险权益不受影响，保障其在不同单位间的连续缴纳与享受社会保险待遇的权益。

社保转移主要包括以下几个步骤：

1. 辞去原单位工作：职工在转移社保前需要先向原单位提出辞职申请，并与原单位解除劳动合同。在办理离职手续时，需要与原单位取得离职证明或离职证明，用于后续办理社保转移手续。

2. 提交转移申请：职工需要在办理完离职手续后，尽快向新单位提交社保转移申请。转移申请一般包括填写社保转移申请表格、提供个人的身份证复印件、户口本复印件等相关材料。

3. 验证原单位社保记录：新单位收到职工的社保转移申请后，会与原单位的社保经办机构进行联系，核实职工在原单位的社会保险缴纳情况。原单位社保经办机构会向新单位提供职工在原单位的社保缴费记录。

4. 办理社保转移手续：新单位在核实职工的社保缴纳情况后，会代表职工向社保经办机构办理社保转移手续。办理社保转移手续包括职工的社保信息录入、社保档案的转移、基金结转等。社保经办机构会根据职工的缴费记录计算出要结转的社保基金金额。

5. 继续缴纳社保：办理完社保转移手续后，职工需要在新单位继续按时缴纳社会保险费。新单位会按照职工的工资水平和职位等级，计算相应的社会保险费用，并在每个月的薪资结算时一并代扣，纳入社会保险基金。

总结起来，社保转移需要职工与原单位和新单位之间的联系与配合。职工需要向原单位提出离职申请，并拿到离职证明；然后向新单位提交社保转移申请，并提供相关材料；新单位核实职工的社保缴纳情况后，代表职工向社保经办机构办理社保转移手续；最后，职工在新单位继续缴纳社保费用。这样，职工就能够实现社保的连续缴纳与享受社会保险待遇。